採用情報

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採用に関するQ&A


Q.医療機器や科学機器の知識が無くても大丈夫ですか?

A. 当社では、入社後の新入社員研修後に、それぞれの配属先に赴任します。
その後、メーカーへの研修、セミナーの参加、社内での勉強会等で専門的な知識を段階を踏んで学んでいく体制が整っております。
学ぶ意欲があれば、入社前に知識が無くても全く問題ございません。

 


Q.どんな職種を募集していますか?

A. 営業職と技術職です。
但し、年度によって募集職種が変わる場合もありますので、詳しくは募集要項をご覧ください。


Q.エントリー方法について教えて下さい。

A. まずは、合同説明会、自社説明会にお越しください。
その後、選考に進むにあたっては、当社指定のエントリーシートのみ提出ください。


Q.給付される手当には、どのようなものがありますか?

A. 通勤手当、役職手当、営業手当、転勤手当、家族手当幼児手当、帰省手当、単身手当などがあります。


Q.研修制度について教えて下さい。

A. 当社では以下のような研修を行っています。

目的別研修
財務の仕組み、プレゼン、営業力強化、業務改善、ISO内部監査員 など

位別研修
主任候補者、課長代理アセスメント、幹部候補生、部門経営者 など 他、メーカー研修、コンプライアンス研修など


Q.転勤はありますか?

A. 営業職・技術職には転勤があります。
地域の特性も考慮しながら、お客様のニーズに応じた提案型営業サービスを行い、営業力・技術力の幅を広げスキルアップを目指して下さい!


Q.社宅はありますか?

A. 社員寮はございませんが、社宅については借り上げ社宅として利用出来ます。 その際は、所定の基準に従い算出した使用料を負担していただくことになります。


Q.福利厚生にはどのようなものがありますか?

A. 当社の親会社でもある丸文株式会社保有の施設として、保養所(箱根)があり、社員やそのご家族、友人が利用できます。
箱根の山々に囲まれた素敵な保養所です。
健康診断はもちろん、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスチェックなども実施、誕生日にはバースデイケーキも貰えます。

バースデイケーキ


Q.会社のイベントやレクリエーションにはどんなものがありますか?

A. 毎年恒例のイベントとしては、花見会(新人社員歓迎会)、忘年会、永年勤続表彰、2年に1度の海外研修旅行などがあります。このほか、支店により異なりますが、バーベキュー大会や地引網、ゴルフコンペや海外清掃ボランティア等、多様な催しがあります。