先輩から後輩に受け継ぐ
「恩のバトン」

大学在学中から、命や地域社会に貢献できる仕事に就きたいと思っていました。医療関連の機器を提供する当社であれば、その希望を叶えられると思ったのが入社の動機でした。また、総合職として学部学科や男女を問わず入社を受け入れる懐の深さや福利厚生の充実、誕生日にケーキを用意してくれるなど、社員を大切にする姿勢が感じられたことも理由の一つです。

入社後は、製薬会社やものづくり企業のお客様のもとに各種分析機器や計測機器を提案販売する「科学機器部門」の営業職として勤務しています。
当社では若手社員が新入社員をサポートする「トレーナー制度」を実施しており、富山支店に配属が決まってからは、同支店の先輩社員に同行したことで、安心して仕事を覚えられました。当時指導してくれた先輩は、今も私のことを気に掛けて声をかけてくださいますし、私の先輩に対する尊敬と感謝の気持ちもずっと変わっていません。

お客様の要望を聞き、最適な機器を届けるのが私たちの仕事です。その結果、お客様から感謝の言葉を伝えられたときは、営業としての醍醐味ややりがいを感じます。販売件数や売上額・利益率など、努力が数字で表される営業の仕事は自分の性格に向いていると思っています。また、会社がそういったがんばりをきちんと査定してくれることにも満足しています。
当社ではメーカーへの研修やセミナーへの参加、社内の勉強会など、専門的な知識や新しい情報を学ぶ機会を積極的に設けています。学ぶための土壌は整っているので、どれだけ自分の強みとして身に付けられるかは本人の意欲次第だと思います。

先輩として、後輩をフォローする仕事も増えました。私はがむしゃらに頑張るタイプですが、後輩にも同じことを望んではいません。その人らしいスタイルやスピードで成長していくお手伝いができればうれしく思います。後輩のサポートは私にとっての成長にもつながっていると思います。私が成長できたのは、時間を割いて育ててくれた先輩や会社に恵まれたからです。先輩によく言われるのが「上の人間に恩を感じたら、恩を返すのではなく、後輩に同じことをしてあげてほしい」という言葉です。自分も丸文通商という企業の一員として、こういった良き伝統のバトンをつないでいきたいと思っています。