採用に関するQ&A

Q.医療機器や科学機器の知識が無くても大丈夫ですか？

A. 当社では、入社後の新入社員研修後に、それぞれの配属先に赴任します。
その後、メーカーへの研修、セミナーの参加、社内での勉強会等で専門的な知識を段階を踏んで学んでいく体制が整っております。
学ぶ意欲があれば、入社前に知識が無くても全く問題ございません。

Q.どんな職種を募集していますか？

A. 営業職と技術職です。
但し、年度によって募集職種が変わる場合もありますので、詳しくは募集要項をご覧ください。

Q.エントリー方法について教えて下さい。

A. まずは、合同説明会、自社説明会にお越しください。
その後、選考に進むにあたっては、マイナビよりWEBエントリーシートのみ提出ください。

Q.給付される手当には、どのようなものがありますか？

A. 通勤手当、役職手当、営業手当、転勤手当、家族手当幼児手当、帰省手当、単身手当などがあります。

Q.研修制度について教えて下さい。

A. 当社では以下のような研修を行っています。
新入社員研修、フォローアップ研修、主任候補者、幹部候補生、部門経営者、メーカー研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など

Q.転勤はありますか？

A. 営業職・技術職には転勤があります。
地域の特性も考慮しながら、お客様のニーズに応じた提案型営業サービスを行い、営業力・技術力の幅を広げスキルアップを目指して下さい！

Q.社宅はありますか？

A. 社員寮はございませんが、社宅については借り上げ社宅として利用出来ます。 その際は、所定の基準に従い算出した使用料を負担していただくことになります。

Q.福利厚生にはどのようなものがありますか？

A.各種健康診断、スポーツジム利用チケット、協賛チームのスポーツ試合観戦チケット、誕生日ケーキ、資格取得奨励金などがあります。

Q.会社のイベントやレクリエーションにはどんなものがありますか？

A. 毎年恒例のイベントとしては、花見会（新人社員歓迎会）、忘年会、永年勤続表彰、2年に1度の海外研修旅行などがあります。このほか、支店により異なりますが、マラソン大会、運動会、バーベキュー大会、ゴルフコンペや海岸清掃ボランティア等、多様な催しがあります。